培训旨在配合公司的组织发展计划，系统地、全面地发展学员的领导力和综合管理能力，有效提升管理绩效
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积极探索国有企业中青年干部素质培养与选拔的有效途径势在必行，必须通过科学系统、全面深入的教育培训，促进提升理论水平、锤炼党性修养、拓宽思维视野、练就过硬本领、树立良好形象。
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